RETO 4 Qué puedo hacer como empleada pública para impulsar la igualdad de trato y no discriminación.
OPCIÓN #1 Qué puedo hacer como empleada pública para impulsar la igualdad de trato y no discriminación. Ante todo, aplicar y respetar la legislación vigente al respecto, a la que los poderes públicos y la ciudadanía estamos obligados (artículo 9.1 de la CE). Aparte de esto, ¿qué se puede hacer?: “Ejercicio activo de la igualdad y de la no discriminación”, es decir, interiorizar todos los elementos de discriminación que se han tratado a lo largo del curso y alejarse de ellos conscientemente y día a día en el ejercicio de nuestras funciones como empleadas y empleados públicos. Dentro de mis funciones actuales como empleada pública defiendo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. En los productos que coordino están igualmente representados, incluso cuando aparentemente se trate de un campo tradicionalmente desempeñado por hombres, y aunque exija un esfuerzo de búsqueda activa. Que las mujeres no se sitúen en un primer orden no significa que no existan o que su aportación s
